剧情简介
人物是IP价值承载的核心，能够代表品牌在消费者心中树立人格化的形象。在人物塑造方面，“熊出没”系列电影始终将熊大、熊二、光头强作为核心角色。三个核心角色，不论外部形象，还是内在性格，都具有显著辨识度，让幼龄观众可在影片内外迅速辨别角色及其属性，即使是面对体型相似度极高的熊大、熊二，观众也可依照毛发颜色、口音语调等特征作出判断。在系列电影中，核心角色的人物性格和功能虽然在多样的时空背景、故事情境中不尽相同，但创作团队在不违背角色原型的前提下，不断挖掘角色的前史和心理成因，丰富角色性格和世界观。比如，在初始剧集版中，光头强是以“反派”身份出现的，而在电影中，创作团队则有意弱化其伐木工的职业，减少了光头强与熊大、熊二间的矛盾冲突，部分影片甚至与时俱进将光头强的职业改为导游，使光头强从对立者转为友伴，从环境破坏者变为森林守护者，角色多元化身份为影片文本的创新提供了可能。一方面，节目通过候选人在真实场景下，与企业招聘方和就业求职者的互动和碰撞，生动展现了猎头这一行业的真实工作内容。例如，在与招聘者沟通时，猎头们会通过企业拜访、行业调研、询问招聘需求和人才画像等多种方式，细细拆解每一条职位要求背后的企业考量。而当他们面向求职者时，则会在电话寻访、正式面谈等环节中用心了解求职者的真实需求和求职故事。对猎头工作过程的完整体现，将《嗨，城市猎人》变成了一本“招聘求职百科全书”，尽可能地帮助每一位求职者抹平信息差。
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